Gradimo podjetje, ki deluje globalno in rešuje tehnično najzahtevnejše probleme na presečišču fizike, podatkov, morja in programske inteligence. Če želite delati tam, kjer se znanost neposredno pretvarja v produkte, infrastrukturo in strateške odločitve držav ter industrije – berite naprej.
Koga iščemo?
Iščemo doktorje znanosti s področij:
- fizike
- matematike
- elektrotehnike
- računalništva
- oceanografije
- geoinformatike (GIS)
- drugih tehnično-naravoslovnih ved.
Ne iščemo zgolj akademskega profila. Iščemo ljudi, ki znajo teorijo spraviti v robusten, skalabilen sistem.
Ključna znanja in kompetence
Posebej cenimo izkušnje in poglobljeno znanje na področjih:
- Geografski informacijski sistemi (napredna prostorska analitika, obdelava in modeliranje geodat)
- Fizično modeliranje naravnih procesov (zlasti oceanografija, termodinamika, dinamika fluidov)
- Velika IoT omrežja (arhitektura, telemetrija, robustnost, edge intelligence)
- Obdelava velikih podatkovnih tokov (real-time in near real-time sistemi)
- Razvoj napredne analitike in modelov (statistika, numerične metode, ML kjer je smiselno)
- Software design & engineering na produkcijski ravni
(čista arhitektura, testabilnost, varnost, skalabilnost, dolgoročna vzdržnost).
Pričakujemo, da znate:
- oblikovati sistem od koncepta do produkcije,
- razmišljati v arhitekturah, ne samo v funkcijah,
- pisati kodo, ki zdrži obremenitve in leta uporabe,
- razumeti fizikalno ozadje podatkov, ne le njihove oblike.
Kaj ponujamo:
- Nadpovprečne prihodke, vezane na realno dodano vrednost.
- Fleksibilne delovne pogoje (lokacijsko in organizacijsko).
- Delo na globalno usmerjenih projektih z realnim vplivom.
- Okolje, kjer so intelekt, odgovornost in rezultat pomembnejši od formalnosti.
- Možnost soustvarjanja novih produktov in intelektualne lastnine.
Ne iščemo povprečja.
Če vas motivira kompleksnost, tehnična globina in gradnja sistemov, ki delujejo v realnem svetu – potem ste naš tip človeka.
Pošljite kratek strokovni profil, ključne projekte in področja, kjer ste resnično močni.
Ocenjujemo po kompetencah, ne po formalnostih.